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    劳务派遣

    什么是劳务派遣服 务?

     

      劳务派遣服务 是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构,根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员,按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同,派遣到用工单位工作,并按照 国家规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障,并对其进行人事管理的一种新型用工形式。核心思想是劳动力的雇佣和使用相分离。其典型特征是:

      (1)劳动力的使用者和 劳动者之间不存在劳动合同关系;

      (2)劳动合同关系存在 于劳务派遣机构与劳动者之间,由劳务派遣机构承担雇主责任;

      (3)劳动力给付的事实 发生于劳动者与用工单位之间;

      (4)实际用工单位与劳 务派遣机构签订《劳务派遣协议》。

      劳务派遣服务 可以跨地域、跨行业进行,包含长期派遣、短期派遣、转移派遣、试用派遣、项目派遣等多种形式。

      

      产品定位

      以客户需求为 核心的招聘、培训、薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决 方案。

      产品价值

      核心价值: 劳务派遣产品能为 企业提供持续性的人才供给和规范的劳动关系管理,并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制,从而有效帮助企业控制和降低运营成本,实现企业高效运营。

      增值价值: 在劳务派遣合作过 程中,为客户提供用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服务,从专业角度为客户解决人力资源管理中的疑难问题。

     

    劳务派遣 降低成本,实现用 工零风险

     

      我们能为您提 供的核心服务是持续性的人才供给和规范的劳动关系管理,并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制,从而有效帮助企业和降低运营成本,实现企业高效运营。

      我们为您提供 的增值服务有用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服务,从专业角度为您解决人力资源管理中的疑难问题。

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