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    大学生就业不看薪 酬看“前景”

      临近年关,大 学生求职市场越发红火。根据校方的调查数据来看,企业文化首次成为大学生最看重的求职诉求,超过了薪酬福利。“以往年底是求职淡 季,但是从今年的求职形势来看,大家的劲头有增无减。”昨日,科大负责学 生就业的相关负责人告诉记者,“学生这么着急找工 作,一方面是就业形式紧张,另外一方面也是希望能够有点颜面,不至于在年终各种聚会时成为大家的话柄。”

      调查数据显示 ,总体上,“尊重员工”“良好的收入前景 ”“公平公正的用人原 则”成为择业前三个因 素。20.23%的被调查者表示求 职中最为注重“归属感”,占比最高。其次 ,19.38%的被调查者表示比 较重视“薪酬”。

      不过大数据显示,男女生在择业注重因素上还略有不同,男生排在前五位的是:尊重员工、良好的收入前景 、完善的福利待遇、公平公正的用人原 则、吸引人的企业文化 。女生排在前五位的是:尊重员工、公平公正的用人原 则、完善的福利待遇、良好的收入前景 、与员工贡献匹配的薪酬回报。

      科大相关人士 表示,与往年的数据比较发现,“吸引人的企业文化 ”首次成为大学生关注的要点。相比较而言,女生更看重公平公正的用人原 则以及获得与其贡献相匹配的薪酬回报,而男生更看重企业良好的收入前景 和吸引人的企业文化 。

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