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    轻描淡写的处理比 职场潜规则更可怕

      人人都知道现 在找工作难,其实女性找工作更难。一言不合就遭遇性别歧视不说,好不容易找到个饭碗,还得直面职场潜规则的风险。

      最近,民生银 行北京分行的业务副总经理关某,利用职位去逼迫女同事开房。这件事儿如果是郎情妾意或者女方愿意去做交换,虽为人不齿但外人也不好置喙。但是这个关某发了长长几页微信,女方都不回复,他还能一直自说自话自讨没趣, 也是够厚颜无耻。借由工作之便去威胁、还要辞退女员工,实在让人齿寒。

      民生银行的处 理结果是,因为双方并未发生实质性关系,所以关某只罚钱、写检讨就好。这样的处理结果,造成的影响要比关某的个人行为更为恶劣。有人说,之所以做出这样的决定,是因为关某是银行的白骨精,他和北汽的合作关系使他带 领的部门成为北京分行的一面旗帜,他甚至是民生银行成立20周年时举办的 20人故事会主讲之一 ,在行业内风光无限。而女方,只是一个默默无闻的临时工。但是身在职场的人都知道,一个制度化、良性运转的公司,没有谁是不可替代的,CEO失联了都能照常运 转,更何况区区一个副总。

      如今板子高高 举起,却又轻轻落下,这只会让人们揣测,是不是在民生银行,做人渣不需要顾虑什么。

      当然,比民生 银行的包庇行为更恶劣的,是这件事曝光以后,在一些人嘴里,变成了“姑娘情商低、太高 调,以后哪个领导还敢用她”。说这话的人,要 么是已经跪习惯了,要么就是别有用心。请问你们这些有情商的人,难道在别人威胁你的时候表现得温顺些,对方就会感动吗?用脚趾头想想也知 道,从你开始服软那的一瞬间,你的一切优势都消失了。

      我们每天都在 抱怨这个社会的丑恶面,但是每一次又忍气吞声地纵容了丑恶。我们是不是也应该反思一下自己,谁能做到像这个女孩子一样,宁可自己沦为牺牲品,也要说出那句“警告你不要再欺负 别人“!

      退一万步说, 就算这个姑娘没情商,但她拥有更可贵的东西。比如底线,比如勇气,这些可都比情商高贵多了。因为这是关于一个人怎么去看待自己的问题。人生在世,或许很难完全做到无愧天地不负苍生,但人活着,总得有些坚守和信仰, 别把自己的本心给恶心了。

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