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    四个秘诀教你做优 秀的女主管

    不少女性在职场中 得到了领导的赏识,并且升职当了主管,那么职场怎么做一个优秀的女主管?让男性下属和女性 下属服从你的安排呢?下面教你6个秘诀让你做个优 秀的女主管。

      一、对男性下 属不得优礼有加

      做一个成功的 职业女性,面临着多方面的压力。除了因为性别歧视,还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管,你要对他用软功,苦口婆心,他会看扁你,因此,对待这类男性下属,没有必要优礼有加,处处谦让,而应拿出上级的权威 ,让他感到你不是吃素的。当然,若能恩威并举,是最有效的,只不过这种恩要建立在威的基础上,对女性来说更应如此。

      二、培养自己 的独立性

      如果说在私下 交往中,你还可以得到男人的关心爱护的话,那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干,男同事反而会有受威胁的感觉,否则他又会嗤之以鼻,因此,女人在工作场所里,尽管能得到男人口头上的诸多关照,但 一到实际情形,则没有谁会真心帮助你,惟一能依靠的只有你自己。

      三、布置好你 的办公室

      办公室是自己 可以控制的地方。装饰好你的办公室,不单代表你的职位和身份,更反映了你个人的风格气质。你可以适当地把你的房间重新布置一下,或花钱购买一些装饰品,这样不但可以创造一个理想的工作环境,有时还能无形中增加你的 威势。

      四、对别人的 情绪反应要敏锐

      作为一个出色 的女职员,要想和对方建立一种良好的工作关系,就需要擅长观察别人的情绪,采取不同的办事方式。要是你的上司在早晨心情特别好。那你便要看准时间,和他商讨困难或提出升级的要求;若你知道他今天特 别忙碌或刚开完会,非常疲倦,你要鉴貌辩色,千万不要打扰他。

      作为职场女性 一定要有独立性,不管对待男性下属还是女性下属都应该保持一样的态度,不能因为是男性下属就多一些关照,而对女性下属就排斥。

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